Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!HR Партньор
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим HR Партньор, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в развитието на човешките ресурси в организацията. Като HR Партньор, вие ще бъдете стратегически съветник и доверен партньор на мениджърите и служителите, като осигурявате подкрепа в различни аспекти на управлението на човешките ресурси. Вашата роля ще включва активно участие в процесите по подбор, обучение и развитие, управление на представянето, организационно развитие и ангажираност на служителите.
Ще работите в тясно сътрудничество с ръководителите на отдели, за да разберете техните нужди и да предложите ефективни HR решения, които да подпомогнат постигането на бизнес целите. Ще анализирате данни, ще идентифицирате тенденции и ще препоръчвате подобрения в HR практиките. Освен това ще участвате в разработването и прилагането на политики и процедури, които насърчават положителна работна среда и култура на висока ефективност.
Идеалният кандидат има опит в областта на човешките ресурси, отлични комуникационни и междуличностни умения, както и способност да работи в динамична и променяща се среда. Очакваме от вас да бъдете проактивни, ориентирани към резултати и да притежавате стратегическо мислене. Ако сте мотивирани да допринасяте за успеха на организацията чрез ефективно управление на хората, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Предоставяне на стратегическа HR подкрепа на мениджърите и екипите
- Участие в процесите по подбор и наемане на персонал
- Разработване и прилагане на програми за обучение и развитие
- Подпомагане на процесите по управление на представянето
- Анализ на HR данни и препоръки за подобрения
- Съдействие при разрешаване на трудови конфликти
- Поддържане на съответствие с трудовото законодателство
- Разработване на HR политики и процедури
- Насърчаване на ангажираността и удовлетвореността на служителите
- Подкрепа при организационни промени и преструктуриране
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или сходна специалност
- Минимум 3 години опит на подобна позиция
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Добро познаване на трудовото законодателство
- Умения за анализ на данни и вземане на решения
- Способност за работа в динамична среда
- Проактивност и ориентираност към резултати
- Опит в работа с HRIS системи е предимство
- Владеене на английски език на работно ниво
- Умения за изграждане на доверие и партньорства
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит като HR Партньор?
- Как подхождате към разрешаването на трудови конфликти?
- Какви HR инициативи сте ръководили досега?
- Какви инструменти използвате за анализ на HR данни?
- Как поддържате ангажираността на служителите?
- Какви са вашите силни страни в комуникацията с мениджъри?
- Как се справяте с промени в организацията?
- Какви са вашите очаквания от тази роля?
- Какви HRIS системи сте използвали?
- Какви са вашите дългосрочни кариерни цели?
